Memorandum

Krótko o tym, co naprawdę zajmuje liderów.

Notatki Justyny Harężlak o strategii, przywództwie w zmianie i decyzjach pod presją. Bez tez na wyrost i bez nazwisk klientów.

Memo nr 06
· 7 min

Czy warto przejść z dużej korporacji do mniejszej firmy?

Od kilku lat masz w organizacji stabilną pozycję, zespół, budżet i procesy, które działają, nawet jeśli nie zawsze szybko. Jednocześnie coraz częściej łapiesz się na tym, że połowę czasu spędzasz na uzgodnieniach, prezentacjach dla kolejnych szczebli…

Czytaj →
Memo nr 05
· 5 min

Nie każda frustracja oznacza, że trzeba zmienić pracę

Poniedziałek, spotkanie zarządu, na którym Twoja propozycja znowu zostaje odłożona do kolejnego kwartału. Wracasz do biurka z myślą, że to już koniec, że tutaj nic się nie zmieni i że czas zacząć się rozglądać. Otwierasz LinkedIn,…

Czytaj →
Memo nr 03
· 6 min

Możesz być świetnym dyrektorem i słabym kandydatem

Przez lata prowadziłeś rozmowy rekrutacyjne po drugiej stronie stołu. Wiesz, jak wygląda dobry kandydat, potrafisz w dwadzieścia minut ocenić, czy ktoś zna się na rzeczy, i masz wyczucie, kiedy odpowiedź jest wyuczona, a kiedy prawdziwa. Zakładasz…

Czytaj →
Memo nr 02
· 5 min

Masz 20 lat doświadczenia, ale rynek tego nie kupuje

Zgłaszasz się na kolejną rolę dyrektorską, CV jest imponujące, referencje bez zarzutu, a odpowiedź brzmi: „Dziękujemy, wybraliśmy kandydata, którego profil lepiej odpowiada naszym potrzebom”. Po raz trzeci w ciągu roku. Zaczynasz się zastanawiać, czy problem leży…

Czytaj →
Memo nr 01
· 7 min

Dlaczego doświadczenie dyrektora nie zawsze sprzedaje się samo

Przez dwadzieścia lat budowałeś zespoły, prowadziłeś transformacje, zarządzałeś budżetami liczonymi w dziesiątkach milionów i w swojej organizacji jesteś osobą, do której przychodzi się z najtrudniejszymi sprawami. Kiedy jednak po raz pierwszy od dawna wychodzisz na rynek,…

Czytaj →